Vous les méprisez autant que les médecins.
Vous avez pris la responsabilité de mettre en carte tous les assurés sociaux sans leur donner la LIBERTE de refuser d’être fichés sur une carte SESAM VITALE et surtout sans vous être assuré que les salariés pouvaient évaluer les risques qu’ils courent à avoir des données concernant leur santé sur puce. Ceci est scandaleux pour une personne qui se présente devant les médecins comme le défenseur des assurés sociaux et qui nous oblige ainsi à subir ses exposés lourds, sentencieux, mal structurés, et moralisateurs sous prétexte de solennité.
Des médecins, l’UMESPE/CSMF, les syndicats de psychiatres et des associations de défense de la déontologie médicale, se sont élevés contre cette dérive dangereuse pour nos malades. Ensemble nous avons considéré que ceci pouvait conduire à une ségrégation des citoyens sur leur situation de santé. De nombreux médecins ont refusé de façon citoyenne de s’inscrire dans cette démarche et donc ont refusé de demander une carte CPS.
Ils l’ont payé cher comme 12 spécialistes à TROYES.
Il est scandaleux que les Organismes sociaux répondent sanction financière à des questions aussi importantes car elles touchent à l’idée de ce que chacun se fait du respect de l’être humain et donc que les Caisses n’acceptent pas ce que toute entreprise accepte dès qu’un professionnel a des responsabilités : la clause de conscience. NON. Nous devons être au garde à vous devant les Directeurs de CPAM.
Mais le drame ne s’arrête pas là, c’est que ce sont ces médecins vigilants et courageux qui ont raison et ce n’est pas Mr SPAETH, le représentant CFDT des salariés.
En effet, à TROYES, une personne de 29 ans aurait été embauchée dans une grande entreprise de services financiers nationale.
Dans le cadre de l’optimisation des démarches et du traitement du produit médical, il lui est demandé de rentrer dans le système informatique sa carte SESAM VITALE et ses identifiants. La carte SESAM VITALE signale que cette personne de 29 ans justifie d’une prise en charge dans le cadre des ALD à 100 %. RESULTAT : elle n’aurait pas été embauchée.
Merci Mr SPAETH.
Ce qui était prévu est arrivé.
